A SteelCityZen projekt kapcsán tartott sajtótájékoztatót Szabó Zsolt gazdasági és koordinációs ügyekért felelős alpolgármester. Az önkormányzat a Pannon iskolával és az Útkeresés Segítő Szolgálattal összefogva segíti a munkakeresőket.
A kormányzati ígérek ellenére mindannyian tudjuk, hogy mi történt a vasgyárral – 2700 dolgozót bocsátottak el, az egykori munkavállalók többsége Dunaújvárosban dolgozna tovább. A piacképes és naprakész tudás megszerzésében segít az önkormányzat közvetlen Európai Uniós források bevonásával.
Új lehetőség – SteelCityZen
A téma apropóján Szabó Zsolt gazdasági és koordinációs ügyekért felelős alpolgármester tartott sajtótájékoztatót. Mint az elhangzott, a SteelCityZen projekt megvalósítása során az önkormányzatnak szigorú határidőkhöz és költségvetési előírásokhoz kellett alkalmazkodnia. Sikerült elérni, hogy vezető partnerként Dunaújvárosban kezdődjenek el elsőként a projekt képzési folyamatai. Emellett városunk volt az első, amely kezdeményezte, hogy a szakmai átképzések mellett a mentálhigiénés segítségnyújtás is hangsúlyos szerepet kapjon, hiszen ezekben a nehéz időszakokban a lelki támogatás legalább olyan fontos, mint az új szakmai lehetőségek megteremtése.
A projekt keretében az önkormányzat komplex támogatási programot indít a volt gyári dolgozók számára, amely egyszerre segíti az új szakma megszerzését, a munkaerőpiacra való visszatérést, valamint a mentális megerősödést.
Összefogással az álláskeresőkért
Az alpolgármester arról is beszélt, hogy a projekt megvalósításában nagy szerepe lesz a Pannon Oktatási Központnak és az Útkeresés Segítő Szolgálatnak is:
– A szakmai átképzések a Pannon Oktatási Központtal együttműködésben valósulnak meg, és a résztvevők számára ingyenesen. Összesen négyféle képzést indítunk: dajka képzés, vezetőüléses targoncakezelő képzés, ICDL BASE – számítógépes alapismereteket nyújtó tanfolyam, valamint idegen nyelvi kommunikációfejlesztő képzés. A képzések alapján összesen 95 fő átképzése valósul meg a projekt pilot időszakában. A dajka képzés kapcsán a helyi intézményekkel folytatott egyeztetések eredményeként olyan együttműködés alakult ki, amely biztosítja a gyakorlati idő teljesítéséhez szükséges intézményi hátteret, valamint megteremti annak feltételeit, hogy a képzést sikeresen elvégzők közül többen a város intézményeiben munkalehetőséghez jussanak. Törekvésünk, hogy a képzés ne csupán szakmai felkészítést nyújtson, hanem valós elhelyezkedési lehetőséget is kínáljon a résztvevők számára.
Mentális megerősítés
A tájékoztatón az is elhangzott, hogy a szakmai képzések mellett az önkormányzat az Útkeresés Segítő Szolgálattal együttműködve ingyenes mentálhigiénés és önfejlesztő foglalkozásokat is indít. Ezek a programok csoportos és egyéni formában segítik a résztvevőket abban, hogy feldolgozzák a munkahely elvesztésével járó nehézségeket, erősítsék az önbizalmukat, újra megtalálják belső erőforrásaikat, és magabiztosabban tudjanak továbblépni. A foglalkozások között szerepelnek önismereti és kompetenciafejlesztő alkalmak, élethelyzet-újratervezést segítő programok, valamint álláskereséssel és munkajogi kérdésekkel foglalkozó csoportok is.
Mind az átképzések, mind a mentálhigiénés és önfejlesztő programok 2026 februárjában indulnak. A részletekről és a jelentkezés feltételeiről a Pannon Oktatási Központnál, illetve az Útkeresés Segítő Szolgálatnál lehet érdeklődni.
A tájékoztatót Szabó Zsolt azzal zárta, hogy ez az átképzési és támogató program tesztidőszak, és egyben Dunaújváros első ilyen jellegű projektje. Amennyiben a program sikeresen teljesít, lehetőség nyílhat arra, hogy a jövőben további támogatásokat és újabb projekteket hozzanak a városba, amelyek még több városlakó számára nyújtanak segítséget.
