Ha valaki meghallja azt a szót, hogy csapatépítő, általában kétféle emléke ugrik be. Az egyik egy olyan este vagy program, amiről még évek múlva is előkerülnek a sztorik, a másik pedig az a bizonyos kötelező program, ahol mindenki az óráját vagy a telefonját nézi, és várja, hogy vége legyen. (X)
A különbség legtöbbször nem a helyszínben vagy a költségvetésben rejlik. Sokkal inkább abban, hogy a résztvevők mennyire tudnak valóban kikapcsolni. Egy jól összerakott csapatépítő nem attól működik, hogy minden percét előre megtervezik, hanem attól, hogy az emberek önként kezdenek együtt gondolkodni, nevetni és játszani.
Erre kínálnak megoldást a Stepout games csapatépítő játékai is, amelyek nem a kötelező feladatokról szólnak, hanem a közös élményekről.
Nem minden játék gyerekes
Sokan még mindig úgy gondolkodnak a csapatépítésre, mintha az valamilyen kínos feladatokból álló tréning lenne, pedig a modern csapatépítő játékok már teljesen más világot képviselnek. A legjobb programoknál észre sem veszed, hogy valójában együttműködést, kommunikációt vagy problémamegoldást gyakoroltok.
Egyszerűen csak belemerültök a játékba és közben kialakulnak azok a helyzetek, amelyek közelebb hozzák egymáshoz a kollégákat. Érdekes módon ilyenkor sokszor azok az emberek kerülnek előtérbe, akik a hétköznapokban csendesebbek. Egy kreatív feladat vagy váratlan helyzet teljesen új oldalukat mutathatja meg a csapatnak.
A nevetésnek komoly szerepe van
A legtöbb sikeres csapatépítőben van egy közös pont: sokat lehet nevetni, nem véletlenül. Amikor egy csapat együtt szórakozik, sokkal gyorsabban oldódnak a feszültségek. Az emberek könnyebben kezdenek beszélgetni egymással és olyan kapcsolatok is kialakulhatnak, amelyek a hétköznapi munkavégzés során ritkán kapnak teret.
A humor ráadásul egy olyan nyelv, amit mindenki ért. Nem számít a pozíció, az életkor vagy az, hogy ki mióta dolgozik a cégnél. Egy jó pillanat ugyanúgy összehozhat egy új kollégával, mint egy vezetővel.
Az élmény sokkal több, mint az ajándék
Sok vállalkozás jelentős összegeket fordít különböző motivációs eszközökre, miközben gyakran egy közösen átélt élmény hagyja a legmélyebb nyomot. Egy jól sikerült csapatépítő után még hónapokkal később is szóba kerülnek a belsős poénok, az emlékezetes jelenetek és a váratlan fordulatok. Ezek a pillanatok tényleg közösségeket formálnak egy munkahelyen.
Amikor a játék mögött ötletek vannak
A Stepout Games programjai pontosan erre a szemléletre épülnek, amelyről cikkünk is szól. Saját fejlesztésű játékokkal dolgoznak, amelyek célja nem a kötelező csapatépítés érzésének erősítése, hanem a közös szórakozás és a laza hangulat megteremtése. Folyamatosan új ötleteken dolgoznak és olyan programokat alakítanak csapatjátékká, amelyeket az emberek eleve szeretnek.
Tehát ha olyan csapatépítő programokat keresel, ahol a hangsúly valóban az élményen van, akkor érdemes körülnézni a cég oldalán.
